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« Forte de 70 bénévoles, l’équipe bisontine du Secours Catholique agit jour après jour en faveur des publics les plus démunis. Comme partout en France, le Secours Catholique lutte ainsi contre toutes les formes d’inégalité et d’exclusion.
C’est donc tout naturellement que nous nous sommes adressés à Intermed pour nos travaux d’entretien, se reconnaissant dans les mêmes valeurs portées par chacune des deux organisations.
Nous y avons découvert des femmes et des hommes engagés portant haut et fort les valeurs de l’économie sociale et solidaire.

Nous partageons la même vision de société avec un modèle sociétal inclusif, solidaire et collectif où la valeur humaine est la primauté.

Notre ambition au Secours Catholique est la rencontre fraternelle et nous avons la chance d’avoir fait de belles rencontres avec chacune des personnes qui travaillent ou qui ont travaillé  pour nous. »

M. DETRIE Gilles

Coordinateur de l’équipe de bénévoles

Secours Catholique Besançon

« Réactivité et professionnalisme sont les adjectifs qui qualifient le mieux cette agence de l’économie sociale et solidaire.

Un partenaire incontournable de notre quotidien depuis des années »

M. VARIN Matthieu

Directeur

Maison d’Accueil Spécialisée Georges Pernot

« J’ai décidé de solliciter l’association INTERMED suite à l’arrêt maladie de deux salariés (une agente d’entretien et une agente de restauration). Il me fallait des salariés rapidement et je n’avais pas le temps de me consacrer à un recrutement.

L’association INTERMED a été très réactive et ma proposé deux candidats qui nous ont donné entière satisfaction à tel point qu’après quelques semaines je leur ai proposé à tous les deux un contrat de travail en direct pour les intégrer dans notre association.

Il m’a suffit d’un appel téléphonique et d’une rencontre avec un des responsables de l’association sur notre site pour que notre coopération démarre.

Nous avons veillé à bien accueillir les salariés d’INTERMED en prenant le temps d’expliquer notre fonctionnement, l’utilisation du matériel, à les intégrer dans notre effectif,…

Aujourd’hui nous sommes très satisfaits de cette prestation qui nous a permis de maintenir la qualité de notre service dans une période de tension de personnels, tout en renforçant le parcours d’insertion de personnes éloignées de l’emploi.

C’est une vraie satisfaction ».

M. NORMAND Sébastien

Directeur

Foyer de Jeunes Travailleurs La Cassotte

Les Orientations Stratégiques 2022 – 2026 de notre Fédération COORACE

Lors du dernier congrès fin 2021, 12 objectifs ambitieux pour une société plus inclusive et responsable ont été validés.

Ceux-ci sont centrés sur 3 enjeux essentiels :

RENFORCER le pouvoir d’agir des personnes et des collectifs

AGIR pour développer des territoires solidaires

AGIR pour promouvoir une société plus inclusive