Du mouvement chez Intermed !

L’équipe s’étoffe et accueille trois nouveaux collègues :

• Éléonore CHEVRIER, en tant que Chargée d’accueil
• Elouan FOUCHEY, en tant que Chargé de projets Communication en alternance
• Naomi AYISSI, en tant que stagiaire Assistante de Service Social

Bienvenue à tous !

Christophe Dubot, notre précédent Chargé d’accueil, reste à votre écoute et assure désormais les fonctions de Chargé de clientèle.

Verts Des Choix Solidaires : Edition 2021 !

Verts des Choix Solidaires – LES DIX ANS

Samedi 2 octobre – Place Granvelle de 11 H à 18 H.

Déjà dix ans que nous avons l’habitude de ce rendez-vous avec vous et nous avons toujours le même plaisir à vous retrouver.

Pour vous présenter des actions locales de consommation respectueuses de l’environnement, socialement responsables et solidaires.

Alimentation, transport, environnement, éducation, insertion, énergie…sont quelques-uns des thèmes proposés par les 19 participants*.

Tout cela dans un cadre agréable, dans une ambiance** conviviale et festive, qui s’adaptera aux conditions sanitaires du moment.

Au plaisir de vous rencontrer. Pas curieux s’abstenir.

*Les participants de cette 10^ème : API 25, Artisans du Monde, La Banque Alimentaire, Biocoop, Citiz, Enercoop, Envie, Les Francas, France Nature Environnement, Ginko, Grand Besançon Métropole (service Gestion des Déchets), Hop & Net, Intermed, Les Jardins de Cocagne, Logis 13 Eco, St Vit Informatique, Le Sybert, Tri Quingey, Veloconnect

**Espace convivialité et de restauration ambiancé par Carte Blanche et des animations musicales.

Image, estime et affirmation de soi : un pas de plus vers l’emploi !

Pour favoriser leur intégration sociale et professionnelle, 7 salariés suivent actuellement une formation animée par l’organisme ALPHA+ FORMATION. Pendant 5 demi-journées, le groupe réalise des exercices pratiques, des mises en situation mais aussi des jeux de rôle.

Parmi les thèmes abordés :

Victime de son succès, un deuxième groupe est prévu dès le mois de juin !

Formation au numérique chez Intermed : Premières sessions validées !

Deux groupes de salariés Intermed ont bénéficié d’une formation au numérique avec Digifab.

Les retours sont très positifs. Les acquis sont multiples : utilisation d’un ordinateur, accès et gestion d’une messagerie électronique, appréhension de la sécurité sur internet… Les usages aussi : création d’une adresse mail, mise à jour du CV sur le site de Pôle Emploi, découverte du copier-coller (« Le copier-coller a changé ma vie »).

La méthode utilisée par Digifab a été appréciée : « Je n’avais jamais utilisé d’ordinateur. Maintenant je connais beaucoup de choses, grâce aux explications du formateur. », « Bon formateur, bon groupe, bonne ambiance. »

Seul regret des participants : « c’était trop court ! ».

Une fois lancé dans la découverte du numérique, difficile de s’arrêter. L’un d’eux explique qu’il aimerait continuer parce qu’il a conscience « que l’informatique sera de plus en plus présente et utile dans la vie de tous les jours ».

C’est ainsi que certains ont ressorti l’ordinateur qui n’était pas utilisé à la maison ou que d’autres, qui n’étaient pas encore équipés ont acheté un ordinateur pour continuer à progresser.

Une expérience positive de plus pour nos salariés !

Du changement à INTERMED !

J’ai eu un grand plaisir à échanger et travailler avec vous qui avez de près ou plus loin participé à « l’aventure » depuis plus de 30 années maintenant. Je vous en remercie vivement.

Compte tenu des circonstances sanitaires actuelles il ne me sera pas possible de vous saluer en direct, j’espère pouvoir le faire à la rentrée de septembre, à l’occasion de l’assemblée générale qui rendra compte de l’exercice 2020.

Un grand merci pour l’accueil que vous réserverez à Mathilde HUOT-MARCHAND.

Le Conseil d’administration et toute l’équipe d’INTERMED restent fidèles au poste et à votre disposition !

Très cordialement.

Pour en savoir plus …. Cliquez ici !

Index de l’Egalité Hommes Femmes 2021

Les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier leur index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au plus tard le 1^er mars 2021.

Obligation légale, l’index permet aux entreprises de mesurer l’égalité salariale femmes-hommes au sein de leur structure. Il met en évidence les points de progression sur lesquels agir quand ces disparités sont injustifiées.

Cet index permet aux entreprises concernées d’évaluer sur 100 points le niveau d’égalité entre les hommes et les femmes en s’appuyant sur les critères suivants :

• écart de rémunération femmes-hommes ;
• écart de taux d’augmentations individuelles ;
• nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité ;
• parité parmi les 10 plus hautes rémunérations ;
• écart de taux de promotions (uniquement pour les entreprises de plus de 250 salariés).

INTERMED se félicite de ses résultats avec une note de 99/100

Formation au numérique avec Digifab !

Nouveau pour les salariés d’Intermed !

Vous rencontrez des difficultés pour utiliser un ordinateur, envoyer des mails, naviguer sur internet, faire vos démarches administratives….

Nous pouvons vous proposer des sessions de formations sur les thèmes suivants :

• Découverte de l’environnement numérique,
• Utilisation d’un ordinateur et de ses périphériques (clavier, souris…),
• Navigation internet,
• Utilisation des plateformes et sites administratifs (Amelie, CAF, Pôle emploi…),
• Utilisation d’une messagerie électronique (envoyer, recevoir des mails, insérer une pièce jointe…),

*NOMBRE D’HEURES : EN FONCTION DE VOS BESOINS ET DE VOTRE NIVEAU

Un test de niveau sera réalisé à DIGIFAB, 4 avenue du Parc à Planoise

Si vous êtes intéressé(e), parlez-en à votre accompagnant !