Témoignage Client 002
Témoignage Client - MAS Georges Pernot
FJT La Cassotte
« Réactivité et professionnalisme sont les adjectifs qui qualifient le mieux cette agence de l’économie sociale et solidaire.
Un partenaire incontournable de notre quotidien depuis des années »
M. VARIN Matthieu
Directeur
Maison d’Accueil Spécialisée Georges Pernot
Témoignage Client
Témoignage Client - Foyer de la Cassotte
FJT La Cassotte
« J’ai décidé de solliciter l’association INTERMED suite à l’arrêt maladie de deux salariés (une agente d’entretien et une agente de restauration). Il me fallait des salariés rapidement et je n’avais pas le temps de me consacrer à un recrutement.
L’association INTERMED a été très réactive et ma proposé deux candidats qui nous ont donné entière satisfaction à tel point qu’après quelques semaines je leur ai proposé à tous les deux un contrat de travail en direct pour les intégrer dans notre association.
Il m’a suffit d’un appel téléphonique et d’une rencontre avec un des responsables de l’association sur notre site pour que notre coopération démarre.
Nous avons veillé à bien accueillir les salariés d’INTERMED en prenant le temps d’expliquer notre fonctionnement, l’utilisation du matériel, à les intégrer dans notre effectif,…
Aujourd’hui nous sommes très satisfaits de cette prestation qui nous a permis de maintenir la qualité de notre service dans une période de tension de personnels, tout en renforçant le parcours d’insertion de personnes éloignées de l’emploi.
C’est une vraie satisfaction ».
M. NORMAND Sébastien
Directeur
Foyer de Jeunes Travailleurs La Cassotte
Assemblée Générale
Intermed prépare son Assemblée Générale
L’Assemblée Générale d’Intermed aura lieu le Jeudi 22 juin 2023 à Besançon à partir de 16h30 :
Au programme :
- Rapports d’activité
- Rapport moral et financier
- Focus sur Hop et net
Index de l'Egalité Hommes Femmes 2023
Index de l'Egalité Hommes Femmes 2023
Obligation légale, l’index permet aux entreprises de mesurer l’égalité salariale femmes-hommes au sein de leur structure.
Cet index permet aux entreprises concernées d’évaluer le niveau d’égalité entre les hommes et les femmes en s’appuyant sur les critères suivants :
- écart de rémunération femmes-hommes ;
- écart de taux d’augmentations individuelles ;
- nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité ;
- parité parmi les 10 plus hautes rémunérations ;
- écart de taux de promotions (uniquement pour les entreprises de plus de 250 salariés).
INTERMED se félicite de ses résultats avec une note de 84/85 !
Newsletter INTERMED Hiver 2022
La nouvelle Newsletter INTERMED est en ligne !
Elle est enfin en ligne !
La dernière newsletter de 2022 est maintenant en ligne et téléchargeable via le lien ci-dessous.
Nous vous souhaitons une agréable lecture et vous donnons rendez-vous dans quelques mois pour la suite des évènements Intermed de 2023.
Nouveau venu à INTERMED
Nouveau venu à INTERMED !
Nous avons le plaisir de vous annonce l’arrivée de Lucas RACLE à Intermed.
Il occupera la fonction de Conseiller Recrutement et Placement à compter du Lundi 02 janvier 2023.
Il succède à Sylvain JOB, notre ancien chargé de développement qui a fait le choix d’un rapprochement familial et qui a quitté ses fonctions à la mi-novembre.
Nous lui souhaitons la bienvenue à bord !
Les tarifs 2023
Tarifs 2023
Intermed a fait le choix raisonnable d’actualiser ses tarifs pour 2023 (certains n’avaient pas
augmenté depuis 2018).
Ils suivent l’évolution du SMIC qui est notre référence pour la rémunération des personnes
que nous accompagnons vers l’emploi.
Nous avons tenté de modérer cette hausse au plus juste dans ce contexte de forte inflation.
Celle-ci est comprise entre 0,50€ et 1€ par heure à compter du 1er janvier 2023
Retrouvez notre grille tarifaire 2023 ici
Comptant sur votre compréhension,
Le Conseil d’Administration
Les Orientations Stratégiques 2022 – 2026
Les Orientations Stratégiques 2022 – 2026 de notre Fédération COORACE
Lors du dernier congrès fin 2021, 12 objectifs ambitieux pour une société plus inclusive et responsable ont été validés.
Ceux-ci sont centrés sur 3 enjeux essentiels :
RENFORCER le pouvoir d’agir des personnes et des collectifs
AGIR pour développer des territoires solidaires
AGIR pour promouvoir une société plus inclusive
3eme promotion Keolis-Intermed
C’est parti pour la 3ème promo !