Assemblée Générale du COORACE BFC
Assemblée Générale du réseau COORACE Bourgogne Franche-Comté
Forte de 34 structures adhérentes , la délégation régionale du COORACE a tenu son assemblée générale le jeudi 09 juin à Nance, dans le Jura.
Accueillis dans les locaux d’ELAN JARDIN (chantier d’insertion, producteur de légumes bio) le temps d’une journée, les structures participantes à l’événement ont pu revenir sur les temps forts et les travaux communs ayant rythmé l’année 2021 : formation, comptabilité, juridique, communication, etc.
Tout un ensemble de projets collectifs pour partager et défendre nos valeurs !
Pour participer activement au réseau, Mathilde HUOT MARCHAND, Directrice et Mathieu NICOUD, directeur adjoint, ont été élus membres du conseil d’administration.
Notre projet
Participer à l’émergence d’un nouveau modèle de développement économique, solidaire et durable, ancré dans les territoires, créateur de richesses, de services et d’emplois de qualités accessibles à toutes et à tous, vecteurs de droits notamment pour les personnes les plus précarisées.
Prochaine étape : l’assemblée générale de notre fédération nationale COORACE le 21 juin prochain.
Une vision unique pour une société solidaire et intégrante, une seule reconnaissance : la valeur et la richesse de chacun(e).
Une vision unique pour une société solidaire et intégrante, une seule reconnaissance : la valeur et la richesse de chacun(e).
— Coorace BFC
Assemblée Générale 2022
Assemblée Générale
2 juin 2022
Un plaisir d’échanger en vrai !
Notre Assemblée Générale annuelle s’est tenue le 2 juin 2022 à l’espace Grammont.
Au programme :
Rapport d’activité, rapport financier, rapport moral portant sur l’année 2021, partage des informations sur nos actualités et, pour finir, une présentation de notre partenariat avec Kéolis réalisée par Marie Barile, responsable du service clients, et Laurent Sénécat, directeur général de Kéolis Besançon, qui a permis de mettre en lumière notre capacité à innover pour l’emploi local.
Ingénierie électronique : une première pour Intermed !
Plus de femmes dans l'industrie :
un projet qui porte ses fruits !
Depuis le 10 mai 2022, Alya Saleh, salariée en insertion, a été positionnée sur une mission d’ingénieure en industrie électronique et informatique.
Nous avons échangé avec elle, quelques semaines après le début de sa mission.
Que faisiez-vous avant votre arrivée à Intermed ?
J'étudiais le français à l’université de Limoges et j’ai passé le DELF B1 et le DELF B2.
(Diplôme d'Études en Langue Française)
Quelles sont vos principales tâches durant cette mission ? À quoi ressemble votre journée-type de travail ?
J'édite les dessins de différents projets comme par exemple pour la SNCF, et j'organise les dossiers liés à ce projet.
Je commence mes journée à 9h00 pour finir à 17h00,
et travaille la plupart du temps sur ordinateur !
Vous avez beaucoup voyagé. Quel a été votre pays favori ? Votre métier préféré ?
Pour la stabilité et l'avenir, la France est le meilleur.
Quant au tourisme, j'ai préféré la Turquie.
Concernant mon job, j'ai adoré le Marketing Digital !
Pourquoi avoir choisi l'ingénierie électronique ?
À l'époque, je m’intéressais aux appareils électroniques, aux ordinateurs et à tout ce qui concernait la technologie, c’est pourquoi j’ai choisi d’étudier l’ingénierie électronique.
Quels est votre projet professionnel ?
Améliorer mon niveau de français et rechercher une formation en technologie pour avoir un emploi permanent en France.
Ainsi, Intermed étoffe son expertise vers de nouveaux secteurs d’activité sur le territoire bisontin, sur des postes à haute qualification.
Merci à la société ELINAP pour leur confiance !
Formation agent de nettoyage
PLAN DE FORMATION INTERMED
Agent à domicile : de nouvelles salariées formées !
Du 16 au 20 mai dernier, 9 salariées ont participé à une formation au sein l’AFPA, avenue de l’observatoire :
Analyse des besoins et attentes des clients, connaissance des produits et matériels d’entretien, organisation et méthodes de travail, techniques de repassage : autant de compétences validées durant ces 35 heures de formation.
Cette semaine a été l’occasion de d’échanger entre salariées, de partager entre pairs et aussi de rencontrer de nouvelles personnes.
Formation : posture professionnelle et estime de soi
FORMATION
La formation du moment :
Posture professionnelle
et estime de soi
Tous les mardis du 3 mai au 7 juin 2022, 8 salariés d’Intermed participent à la formation Posture professionnelle et estime de soi, animée par l’organisme ALPHA+.
Au programme de ces 5 matinées de formation : communication interpersonnelle, image et affirmation de soi, analyse de situations rencontrées au travail, gestion des émotions et verbalisation des ressentis !
Sortie à la Citadelle de Besançon
29 juin 2022 : sortie Citadelle
Envie de (re)découvrir ce lieu emblématique seul(e) ou en famille ?
Intermed propose à ses salarié(e)s une journée à la Citadelle de Besançon le mercredi 29 juin 2022 !
Au programme : visite animée en fin de matinée, pique-nique et visite libre l’après-midi.
Intéressé(e) ? Inscrivez-vous à Intermed avant le 22 juin 2022 (40 places disponibles).
Tour de France de la clause sociale
TOUR DE FRANCE DE LA CLAUSE SOCIALE
Le mardi 10 mai se tenait le Tour de France de la Clause sociale, à la Maison Régionale de l’Innovation de Dijon. Son objectif ? Favoriser l’interconnaissance entre les parties prenantes et la valorisation de pratiques inspirantes sur les territoires.
Pourquoi le tour de France de la clause sociale ?
Depuis les années 90, la clause sociale a connu un développement important. En effet, en 2020 près de 20 millions d’heures d’insertion ont pu être réalisées. Cette réussite quantitative nous engage à aller plus loin pour développer qualitativement la clause sociale notamment en diversifiant les marchés concernés et les publics touchés.
Mathilde Huot-Marchand, directrice d’Intermed,
était présente et a témoigné lors de l’atelier « la Commande Publique pour les SIAE ».
Cet atelier a permis d’échanger sur des exemples concrets et sur le pouvoir d’agir des collectivités en faveur de l’insertion professionnelle de ses habitants.
En quoi consiste-t-il ?
Le Tour de France de la clause sociale a pour ambition de :
- Favoriser la rencontre et la connaissance mutuelle entre les acteurs de l’emploi, de l’habitat, de la politique de la ville et du renouvellement urbain.
- Permettre l’appropriation de la clause sociale et des enjeux de l’insertion par l’ensemble des parties prenantes.
Ce projet se traduit par l’organisation de rencontres régionales entre 2021 et 2023, dans
lesquelles les différentes parties prenantes pourront échanger sur leurs besoins et les bonnes
pratiques à mettre en place
Intermed/Biocoop : animations dans les magasins bisontins.
Biocoop : des animations dans les points de vente bisontins !
En appui à l’offre de printemps, Intermed organise des animations dans tous les Biocoop bisontins du 1er avril au 30 juin 2022.
À travers les temps d’échange avec la clientèle, ces animations nous permettent de présenter l’association et plus globalement de sensibiliser à l’insertion par l’activité économique !
À vos agendas : la prochaine aura lieu le vendredi 10 juin de 14h00 à 16h00, au magasin de la ZAC Valentin Nord (Châtillon-le-Duc).
Plus de femmes dans l'industrie bisontine
Projet Plus de femmes dans l'industrie bisontine
Retour sur la deuxième session de visites !
Le vendredi 29 avril, 6 salariées d’Intermed ont découvert les locaux du Pôle Formation de l’UIMM Franche-Comté dans le cadre du projet Plus de femmes dans l’industrie bisontine, quelques mois après une première session de visites.
Au cours de cette matinée, elles ont pu mieux comprendre ou même découvrir l’univers de l’industrie, mais aussi observer la multitude de métiers, secteurs ou machines qui le composent.
Une demi-journée très enrichissante qui « donne envie de se lancer dans une formation », selon une de nos salariées !
Découvrez les photos de l’événement ci-dessous.
Projet Plus de femmes dans l'industrie bisontine
Retour en quelques clichés
Plus de femmes dans l'industrie ?
Lancé par Intermed en partenariat avec le Pôle Formation UIMM de Franche-Comté, ce projet
spécifique vise à intégrer davantage les femmes dans l’industrie locale.
Les objectifs
Proposer des missions de travail évolutives, motivantes et un accompagnement personnalisé et
spécifique à cette action.
Le + du projet
Professionnaliser par une formation qualifiante proposée aux candidates intéressées !
Envie d'en savoir plus ?
Consultez la plaquette de présentation ci-dessous :
Parcours en insertion : Intermed & les réfugiés ukrainiens
Parcours en insertion : Intermed & les réfugiés ukrainiens
En France, depuis le 12 avril 2022, les Structures d’Insertion par l’Activité Économique (SIAE) peuvent accueillir un nouveau public en raison de la crise en Ukraine.
Suite à un arrêté de l’Union Européenne, la liste des critères d’éligibilité à un parcours d’insertion par l’activité économique a été élargie et inclue désormais les réfugiés ukrainiens bénéficiaires de la protection temporaire. Exonérés d’un examen de leur situation habituellement effectué par l’Office Français de Protection des Réfugiés et Apatrides, les détenteurs de ce statut obtiennent une autorisation provisoire de séjour, valable 6 mois et renouvelable pendant une durée déterminée par le Conseil de l’Union Européenne.
Les bénéficiaires de cette protection temporaire jouissent également d’une autorisation pour exercer une activité professionnelle en France, permise par le décret n°2022-468 du 1er avril 2022.
Toutes les SIAE, dont Intermed, peuvent désormais recruter et venir en aide aux réfugiés ukrainiens sur le territoire !