Formation : posture professionnelle et estime de soi
FORMATION
La formation du moment :
Posture professionnelle
et estime de soi
Tous les mardis du 3 mai au 7 juin 2022, 8 salariés d’Intermed participent à la formation Posture professionnelle et estime de soi, animée par l’organisme ALPHA+.
Au programme de ces 5 matinées de formation : communication interpersonnelle, image et affirmation de soi, analyse de situations rencontrées au travail, gestion des émotions et verbalisation des ressentis !
Sortie à la Citadelle de Besançon
29 juin 2022 : sortie Citadelle
Envie de (re)découvrir ce lieu emblématique seul(e) ou en famille ?
Intermed propose à ses salarié(e)s une journée à la Citadelle de Besançon le mercredi 29 juin 2022 !
Au programme : visite animée en fin de matinée, pique-nique et visite libre l’après-midi.
Intéressé(e) ? Inscrivez-vous à Intermed avant le 22 juin 2022 (40 places disponibles).
Tour de France de la clause sociale
TOUR DE FRANCE DE LA CLAUSE SOCIALE
Le mardi 10 mai se tenait le Tour de France de la Clause sociale, à la Maison Régionale de l’Innovation de Dijon. Son objectif ? Favoriser l’interconnaissance entre les parties prenantes et la valorisation de pratiques inspirantes sur les territoires.
Pourquoi le tour de France de la clause sociale ?
Depuis les années 90, la clause sociale a connu un développement important. En effet, en 2020 près de 20 millions d’heures d’insertion ont pu être réalisées. Cette réussite quantitative nous engage à aller plus loin pour développer qualitativement la clause sociale notamment en diversifiant les marchés concernés et les publics touchés.
Mathilde Huot-Marchand, directrice d’Intermed,
était présente et a témoigné lors de l’atelier « la Commande Publique pour les SIAE ».
Cet atelier a permis d’échanger sur des exemples concrets et sur le pouvoir d’agir des collectivités en faveur de l’insertion professionnelle de ses habitants.
En quoi consiste-t-il ?
Le Tour de France de la clause sociale a pour ambition de :
- Favoriser la rencontre et la connaissance mutuelle entre les acteurs de l’emploi, de l’habitat, de la politique de la ville et du renouvellement urbain.
- Permettre l’appropriation de la clause sociale et des enjeux de l’insertion par l’ensemble des parties prenantes.
Ce projet se traduit par l’organisation de rencontres régionales entre 2021 et 2023, dans
lesquelles les différentes parties prenantes pourront échanger sur leurs besoins et les bonnes
pratiques à mettre en place
Intermed/Biocoop : animations dans les magasins bisontins.
Biocoop : des animations dans les points de vente bisontins !
En appui à l’offre de printemps, Intermed organise des animations dans tous les Biocoop bisontins du 1er avril au 30 juin 2022.
À travers les temps d’échange avec la clientèle, ces animations nous permettent de présenter l’association et plus globalement de sensibiliser à l’insertion par l’activité économique !
À vos agendas : la prochaine aura lieu le vendredi 10 juin de 14h00 à 16h00, au magasin de la ZAC Valentin Nord (Châtillon-le-Duc).
Plus de femmes dans l'industrie bisontine
Projet Plus de femmes dans l'industrie bisontine
Retour sur la deuxième session de visites !
Le vendredi 29 avril, 6 salariées d’Intermed ont découvert les locaux du Pôle Formation de l’UIMM Franche-Comté dans le cadre du projet Plus de femmes dans l’industrie bisontine, quelques mois après une première session de visites.
Au cours de cette matinée, elles ont pu mieux comprendre ou même découvrir l’univers de l’industrie, mais aussi observer la multitude de métiers, secteurs ou machines qui le composent.
Une demi-journée très enrichissante qui « donne envie de se lancer dans une formation », selon une de nos salariées !
Découvrez les photos de l’événement ci-dessous.
Projet Plus de femmes dans l'industrie bisontine
Retour en quelques clichés
Plus de femmes dans l'industrie ?
Lancé par Intermed en partenariat avec le Pôle Formation UIMM de Franche-Comté, ce projet
spécifique vise à intégrer davantage les femmes dans l’industrie locale.
Les objectifs
Proposer des missions de travail évolutives, motivantes et un accompagnement personnalisé et
spécifique à cette action.
Le + du projet
Professionnaliser par une formation qualifiante proposée aux candidates intéressées !
Envie d'en savoir plus ?
Consultez la plaquette de présentation ci-dessous :
Parcours en insertion : Intermed & les réfugiés ukrainiens
Parcours en insertion : Intermed & les réfugiés ukrainiens
En France, depuis le 12 avril 2022, les Structures d’Insertion par l’Activité Économique (SIAE) peuvent accueillir un nouveau public en raison de la crise en Ukraine.
Suite à un arrêté de l’Union Européenne, la liste des critères d’éligibilité à un parcours d’insertion par l’activité économique a été élargie et inclue désormais les réfugiés ukrainiens bénéficiaires de la protection temporaire. Exonérés d’un examen de leur situation habituellement effectué par l’Office Français de Protection des Réfugiés et Apatrides, les détenteurs de ce statut obtiennent une autorisation provisoire de séjour, valable 6 mois et renouvelable pendant une durée déterminée par le Conseil de l’Union Européenne.
Les bénéficiaires de cette protection temporaire jouissent également d’une autorisation pour exercer une activité professionnelle en France, permise par le décret n°2022-468 du 1er avril 2022.
Toutes les SIAE, dont Intermed, peuvent désormais recruter et venir en aide aux réfugiés ukrainiens sur le territoire !
Enquête sur la consommation de la culture à Besançon
Enquête sur la consommation de la culture à Besançon
Le service Démocratie participative et le service Culture de Besançon ont fait appel à Intermed dans le cadre d’une grande enquête menée par la Ville sur les usages et consommations des bisontins et bisontines de la Culture, initialement diffusée sur internet.
Du 12 au 15 avril 2022,
trois salariées d'Intermed
ont été positionnées
pour enquêter sur la consommation de la culture à Besançon !
La Ville de Besançon a souhaité compléter cette approche numérique par une campagne d’enquête menée sur les marchés ou lieux du quotidien à forte fréquentation. Le but étant de toucher un public le plus varié possible.
En faisant appel à Intermed, la Ville de Besançon fait le choix d’associer à son fonctionnement une structure de l’ESS pourvoyeuse d’emploi pour ceux qui en recherchent. Intermed couvre, en outre, tout le territoire bisontin.
Cliquez ici pour accéder au questionnaire numérique !
Formations proposées aux salariés d'INTERMED
FORMATION SALARIÉS INTERMED
Agent à domicile
Du 16 au 20 mai 2022, bénéficiez de 35 heures de formation rémunérées pour découvrir le métier d’agent à domicile.
Les grands thèmes de la formation :
1.
Assurer l'entretien courant du logement d'une personne à son domicile.
3.
Maîtriser les différentes techniques d'entretien du linge au domicile d'un particulier.
2.
S'adapter au contexte et aux consignes de la personne.
4.
Réaliser l'entretien des vitres.
Intéressé(e) ?
Parlez-en à votre accompagnant(e) !
NOUS VOUS PROPOSONS ÉGALEMENT
Posture professionnelle :
image, estime & affirmation de soi
Identifier ses qualités/défauts, apprendre à mieux se connaitre, savoir communiquer, gérer ses émotions, etc.
Durée : 15 heures
Agent de restauration collective
La sécurité alimentaire, réceptionner et stocker des denrées, nettoyer et entretenir les locaux, assurer un service en salle, etc.
Durée : 35 heures
Agent d'entretien de locaux professionnels
Organiser son travail, utiliser les produits et matériels, entretenir les différents espaces, communiquer avec le client, etc.
Durée : 35 heures
Découverte des métiers du BTP
Présentation des métiers
et leurs évolutions, participation à des ateliers « découverte » de maçonnerie, peinture intérieure, pose de cloisons/ parquet/carrelage, d'une installation électrique, etc.
Durée : 35 heures
PREMIERS SECOURS :devenir un citoyen actif
Apprendre à réagir face à des situations
de la vie quotidienne (malaise, traumatisme, arrêt cardiaque, etc.)
et acquérir les compétences pour réaliser les gestes de secours.
Durée : 8 heures
Autre demande/besoin de formation ?
Déposez votre suggestion dans la boîte à idées disposée à l'accueil de nos locaux !
Les cartes Bouche-À-Oreille
NOUVEAU SUPPORT DE COMMUNICATION
La Carte "Bouche-À-Oreille"
Qu’est-ce que le bouche-à-oreille ?
C’est la transmission d’informations d’une personne à une autre par communication orale.
Chez Intermed, le bouche-à-oreille fonctionne bien, même très bien !
Clients et salariés : nos meilleurs ambassadeurs
Partis du constat que toutes les nouvelles connaissances de notre structure s’effectuaient par le « bouche-à-oreille », nous avons décidé de créer la première carte de visite à partager.
Le but ? Mieux faire connaître le monde de l’Économie Sociale et Solidaire dans le Grand Besançon.
Ces cartes sont fournies à nos client(e)s et salarié(e)s, car ce sont eux qui parlent le mieux de nous !
Et en pratique, comment ça marche ?
Disponible dans nos locaux, cette carte vous permettra de faire connaître Intermed à un parent, un ami, un collègue, un voisin, un partenaire, qu’il soit en recherche d’emploi ou de mise à disposition de personnel (à la maison ou en renfort d’effectif).
Nous nous adressons aussi bien à un public particulier qu’à des professionnels !
Vous êtes client(e) ou salarié(e) d’Intermed ?
Venez récupérez vos cartes dans nos locaux, au 121 Grande Rue à Besançon !