Nouvelle venue à INTERMED
Nouvelle venue à INTERMED !
Nous sommes ravis d’accueillir Cloée HUMUNI à Intermed.
A partir du Lundi 12 septembre 2022, elle débute son stage de 4ème année en tant qu’Assistante de Service Social et intègre l’équipe d’Intermed jusqu’au 18 janvier 2023.
Nous lui souhaitons la bienvenue à bord !
Newsletter hop&net - Rentrée 2022
Newsletter hop&net : Rentrée 2022
La newsletter de la rentrée est arrivée !
Consultez-là dès maintenant en cliquant sur le lien ci-dessous.
Au programme :
- Edito
- L’activité depuis 2018
- Focus sur la Ressourcerie
- Témoignage de Mme MONNERET, négociatrice en office notarial
Bonne lecture !
Micropolis : une matinée dédiée aux SIAE !
Micropolis : une matinée dédiée aux SIAE !
Le jeudi 07 juillet 2022, une matinée dédiée aux Structures d’Insertion par l’Activité Économique (SIAE) a été organisée par Grand Besançon Métropole et les services de l’État à Micropolis. Intermed était présent.
Cet événement a notamment été l’occasion de mieux faire connaître l’insertion par l’activité économique aux entreprises du marché dit « classique », de mettre en évidence les compétences des personnes issues de « l’insertion », de faire découvrir les métiers en tension des entreprises du secteur, mais aussi d’échanger entre les acteurs afin de mieux appréhender ces modèles !
Détecter les talents, les compétences [...] et les valoriser sur le marché de l'emploi.
Frédérick Faure, Chargée de mission Emploi et Insertion à Grand Besançon Métropole
Après une présentation réalisée par le Pôle Ressources de l’Insertion par l’Activité Économique, et quelques témoignages de professionnels satisfaits, les participants ont eu l’opportunité d’échanger longuement à l’occasion d’un petit-déjeuner convivial.
Madame Vignot, maire de Besançon, a également tenu à remercier les initiatives prises par les professionnels et les SIAE, mais aussi à souligner la politique d’emploi de la ville en faveur de l’insertion.
Une multitude d’acteurs ont ainsi pu mettre en avant leurs besoins, mais aussi leurs offres de services, aussi bien pour les SIAE (ADDSEA, API 25, GARE BTT, INTERMED, INÉO BTTI, INSERT TECH, LA RÉCUP BESAC, etc) que pour les professionnels (JONE ORTI, ADECCO, ELIAD, etc).
Au total, on recense une centaine d’entreprises engagées dans l’insertion sur le territoire, en 2022 !
Intermed.infos n°14 - Été 2022
Intermed.infos n°14 : été 2022
La newsletter de l'été est arrivée !
Consultez-la dès maintenant en cliquant sur le lien ci-dessous.
Au programme :
- Retour sur la sortie Citadelle
- L’année 2021 en chiffres
- TAPAJ : présentation du Travail Alternatif Payé à la Journée
- Tour de France de la Clause Sociale
- Témoignage : Barnabé Nicey, PDG de B3G2
- Événement : PLACE AUX CHOIX SOLIDAIRES ET DURABLES
Bonne lecture !
Kéolis & Intermed : des missions professionnalisantes !
Certification CLÉA : professionnaliser et valoriser les compétences
Cette semaine, quatre salarié(e)s d’Intermed en mission chez KÉOLIS BESANÇON ont obtenu leur CLÉA (certification officielle attestant les connaissances de base) dans sept domaines de compétences différents :
- Communiquer en français
- Utiliser les règles de base de calcul et du raisonnement mathématique
- Utiliser les techniques usuelles de l’information et de la communication numérique
- Travailler dans le cadre de règles définies d’un travail en équipe
- Travailler en autonomie et réaliser un objectif individuel
- Apprendre à apprendre tout au long de la vie
- Maîtriser les gestes et postures, et respecter des règles d’hygiène, de sécurité et environnementales élémentaires
Bravo à eux !
Intermed tient à remercier l’AFPA de Besançon, pour l’accompagnement des salarié(e)s dans l’obtention de cette certification, ainsi que Pôle Emploi pour le financement de cette action !
Assemblée Générale du COORACE BFC
Assemblée Générale du réseau COORACE Bourgogne Franche-Comté
Forte de 34 structures adhérentes , la délégation régionale du COORACE a tenu son assemblée générale le jeudi 09 juin à Nance, dans le Jura.
Accueillis dans les locaux d’ELAN JARDIN (chantier d’insertion, producteur de légumes bio) le temps d’une journée, les structures participantes à l’événement ont pu revenir sur les temps forts et les travaux communs ayant rythmé l’année 2021 : formation, comptabilité, juridique, communication, etc.
Tout un ensemble de projets collectifs pour partager et défendre nos valeurs !
Pour participer activement au réseau, Mathilde HUOT MARCHAND, Directrice et Mathieu NICOUD, directeur adjoint, ont été élus membres du conseil d’administration.
Notre projet
Participer à l’émergence d’un nouveau modèle de développement économique, solidaire et durable, ancré dans les territoires, créateur de richesses, de services et d’emplois de qualités accessibles à toutes et à tous, vecteurs de droits notamment pour les personnes les plus précarisées.
Prochaine étape : l’assemblée générale de notre fédération nationale COORACE le 21 juin prochain.
Une vision unique pour une société solidaire et intégrante, une seule reconnaissance : la valeur et la richesse de chacun(e).
Une vision unique pour une société solidaire et intégrante, une seule reconnaissance : la valeur et la richesse de chacun(e).
— Coorace BFC
Assemblée Générale 2022
Assemblée Générale
2 juin 2022
Un plaisir d’échanger en vrai !
Notre Assemblée Générale annuelle s’est tenue le 2 juin 2022 à l’espace Grammont.
Au programme :
Rapport d’activité, rapport financier, rapport moral portant sur l’année 2021, partage des informations sur nos actualités et, pour finir, une présentation de notre partenariat avec Kéolis réalisée par Marie Barile, responsable du service clients, et Laurent Sénécat, directeur général de Kéolis Besançon, qui a permis de mettre en lumière notre capacité à innover pour l’emploi local.
Ingénierie électronique : une première pour Intermed !
Plus de femmes dans l'industrie :
un projet qui porte ses fruits !
Depuis le 10 mai 2022, Alya Saleh, salariée en insertion, a été positionnée sur une mission d’ingénieure en industrie électronique et informatique.
Nous avons échangé avec elle, quelques semaines après le début de sa mission.
Que faisiez-vous avant votre arrivée à Intermed ?
J'étudiais le français à l’université de Limoges et j’ai passé le DELF B1 et le DELF B2.
(Diplôme d'Études en Langue Française)
Quelles sont vos principales tâches durant cette mission ? À quoi ressemble votre journée-type de travail ?
J'édite les dessins de différents projets comme par exemple pour la SNCF, et j'organise les dossiers liés à ce projet.
Je commence mes journée à 9h00 pour finir à 17h00,
et travaille la plupart du temps sur ordinateur !
Vous avez beaucoup voyagé. Quel a été votre pays favori ? Votre métier préféré ?
Pour la stabilité et l'avenir, la France est le meilleur.
Quant au tourisme, j'ai préféré la Turquie.
Concernant mon job, j'ai adoré le Marketing Digital !
Pourquoi avoir choisi l'ingénierie électronique ?
À l'époque, je m’intéressais aux appareils électroniques, aux ordinateurs et à tout ce qui concernait la technologie, c’est pourquoi j’ai choisi d’étudier l’ingénierie électronique.
Quels est votre projet professionnel ?
Améliorer mon niveau de français et rechercher une formation en technologie pour avoir un emploi permanent en France.
Ainsi, Intermed étoffe son expertise vers de nouveaux secteurs d’activité sur le territoire bisontin, sur des postes à haute qualification.
Merci à la société ELINAP pour leur confiance !
Formation agent de nettoyage
PLAN DE FORMATION INTERMED
Agent à domicile : de nouvelles salariées formées !
Du 16 au 20 mai dernier, 9 salariées ont participé à une formation au sein l’AFPA, avenue de l’observatoire :
Analyse des besoins et attentes des clients, connaissance des produits et matériels d’entretien, organisation et méthodes de travail, techniques de repassage : autant de compétences validées durant ces 35 heures de formation.
Cette semaine a été l’occasion de d’échanger entre salariées, de partager entre pairs et aussi de rencontrer de nouvelles personnes.