Doubs Services 2ème édition : nous y serons.
Professionnels, que faites-vous la semaine prochaine ?
Retrouvez-nous sur notre stand au salon Doubs Services le vendredi 19 Novembre 2021 à Micropolis (Besançon) !
« Doubs Services » : qu’est-ce que c’est ?
C’est un salon dédié aux services de proximité pour les entreprises et les collectivités.
Vous trouverez le service dont vous avez besoin, près de chez vous !
L’entrée est gratuite et ouverte à tous.
Plus d’informations sur : https://salon-doubs-services.fr/
Présentation du secteur de l'Insertion par l'Activité Économique
Présentation du secteur de l’Insertion par l’Activité Économique
Les services de la DDETSPP du Doubs vous partagent cette vidéo.
Elle a pour but de mieux faire connaitre et comprendre aux partenaires les tenants et aboutissants du secteur de l’insertion par l’activité économique.
Pour information, cette vidéo est réalisée par le consortium IAE dans le cadre de la mission d’ingénierie et de coordination soutenue dans le cadre du Plan investissements compétences IAE .
N’hésitez pas à diffuser cette vidéo auprès de vos partenaires actuels et à venir.
Du mouvement chez Intermed !
Du mouvement chez Intermed !
L’équipe s’étoffe et accueille trois nouveaux collègues :
- Éléonore CHEVRIER, en tant que Chargée d’accueil
- Elouan FOUCHEY, en tant que Chargé de projets Communication en alternance
- Naomi AYISSI, en tant que stagiaire Assistante de Service Social
Bienvenue à tous !
Christophe Dubot, notre précédent Chargé d’accueil, reste à votre écoute et assure désormais les fonctions de Chargé de clientèle.
Verts Des Choix Solidaires 2021
Verts Des Choix Solidaires : Edition 2021 !
Verts des Choix Solidaires – LES DIX ANS
Samedi 2 octobre – Place Granvelle de 11 H à 18 H.
Déjà dix ans que nous avons l’habitude de ce rendez-vous avec vous et nous avons toujours le même plaisir à vous retrouver.
Pour vous présenter des actions locales de consommation respectueuses de l’environnement, socialement responsables et solidaires.
Alimentation, transport, environnement, éducation, insertion, énergie…sont quelques-uns des thèmes proposés par les 19 participants*.
Tout cela dans un cadre agréable, dans une ambiance** conviviale et festive, qui s’adaptera aux conditions sanitaires du moment.
Au plaisir de vous rencontrer. Pas curieux s’abstenir.
*Les participants de cette 10ème : API 25, Artisans du Monde, La Banque Alimentaire, Biocoop, Citiz, Enercoop, Envie, Les Francas, France Nature Environnement, Ginko, Grand Besançon Métropole (service Gestion des Déchets), Hop & Net, Intermed, Les Jardins de Cocagne, Logis 13 Eco, St Vit Informatique, Le Sybert, Tri Quingey, Veloconnect
**Espace convivialité et de restauration ambiancé par Carte Blanche et des animations musicales.
INTERMED.infos N°10-Eté 2021
INTERMED Infos N°10-Eté 2021
La Newsletter de l’été est arrivée !
N’hésitez pas à la consulter en cliquant sur le lien ci-dessous !
Bonne lecture à tous !
Formation pour perfectionner sa posture professionnelle
Image, estime et affirmation de soi : un pas de plus vers l’emploi !
Pour favoriser leur intégration sociale et professionnelle, 7 salariés suivent actuellement une formation animée par l’organisme ALPHA+ FORMATION. Pendant 5 demi-journées, le groupe réalise des exercices pratiques, des mises en situation mais aussi des jeux de rôle.
Parmi les thèmes abordés :
Victime de son succès, un deuxième groupe est prévu dès le mois de juin !
Formation au numérique chez Intermed
Formation au numérique chez Intermed : Premières sessions validées !
Deux groupes de salariés Intermed ont bénéficié d’une formation au numérique avec Digifab.
Les retours sont très positifs. Les acquis sont multiples : utilisation d’un ordinateur, accès et gestion d’une messagerie électronique, appréhension de la sécurité sur internet… Les usages aussi : création d’une adresse mail, mise à jour du CV sur le site de Pôle Emploi, découverte du copier-coller (« Le copier-coller a changé ma vie »).
La méthode utilisée par Digifab a été appréciée : « Je n’avais jamais utilisé d’ordinateur. Maintenant je connais beaucoup de choses, grâce aux explications du formateur. », « Bon formateur, bon groupe, bonne ambiance. »
Seul regret des participants : « c’était trop court ! ».
Une fois lancé dans la découverte du numérique, difficile de s’arrêter. L’un d’eux explique qu’il aimerait continuer parce qu’il a conscience « que l’informatique sera de plus en plus présente et utile dans la vie de tous les jours ».
C’est ainsi que certains ont ressorti l’ordinateur qui n’était pas utilisé à la maison ou que d’autres, qui n’étaient pas encore équipés ont acheté un ordinateur pour continuer à progresser.
Une expérience positive de plus pour nos salariés !
Du changement à INTERMED !
Du changement à INTERMED !
J’ai eu un grand plaisir à échanger et travailler avec vous qui avez de près ou plus loin participé à « l’aventure » depuis plus de 30 années maintenant. Je vous en remercie vivement.
Compte tenu des circonstances sanitaires actuelles il ne me sera pas possible de vous saluer en direct, j’espère pouvoir le faire à la rentrée de septembre, à l’occasion de l’assemblée générale qui rendra compte de l’exercice 2020.
Un grand merci pour l’accueil que vous réserverez à Mathilde HUOT-MARCHAND.
Le Conseil d’administration et toute l’équipe d’INTERMED restent fidèles au poste et à votre disposition !
Très cordialement.
Pour en savoir plus …. Cliquez ici !
Index de l'Egalité Hommes Femmes 2021
Index de l’Egalité Hommes Femmes 2021
Les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier leur index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au plus tard le 1er mars 2021.
Obligation légale, l’index permet aux entreprises de mesurer l’égalité salariale femmes-hommes au sein de leur structure. Il met en évidence les points de progression sur lesquels agir quand ces disparités sont injustifiées.
Cet index permet aux entreprises concernées d’évaluer sur 100 points le niveau d’égalité entre les hommes et les femmes en s’appuyant sur les critères suivants :
- écart de rémunération femmes-hommes ;
- écart de taux d’augmentations individuelles ;
- nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité ;
- parité parmi les 10 plus hautes rémunérations ;
- écart de taux de promotions (uniquement pour les entreprises de plus de 250 salariés).
INTERMED se félicite de ses résultats avec une note de 99/100
FORMATION AU NUMERIQUE
Formation au numérique avec Digifab !
Nouveau pour les salariés d’Intermed !
Vous rencontrez des difficultés pour utiliser un ordinateur, envoyer des mails, naviguer sur internet, faire vos démarches administratives….
Nous pouvons vous proposer des sessions de formations sur les thèmes suivants :
- Découverte de l’environnement numérique,
- Utilisation d’un ordinateur et de ses périphériques (clavier, souris…),
- Navigation internet,
- Utilisation des plateformes et sites administratifs (Amelie, CAF, Pôle emploi…),
- Utilisation d’une messagerie électronique (envoyer, recevoir des mails, insérer une pièce jointe…),
*NOMBRE D’HEURES : EN FONCTION DE VOS BESOINS ET DE VOTRE NIVEAU
Un test de niveau sera réalisé à DIGIFAB, 4 avenue du Parc à Planoise
Si vous êtes intéressé(e), parlez-en à votre accompagnant !