Revue de Presse : on parle de nous !
Avez-vous lu la dernière édition (n°107 – Janvier/Février 2022) du magazine Besançon Plus Grand ?
Si oui, vous avez sûrement remarqué la présence de l’insertion par l’activité économique et d’INTERMED dans différentes rubriques !
Si non, voici un petit récapitulatif. 😉
Édito : l’emploi, fer de lance de la politique bisontine.
« Relevons le défi de l’emploi ! […] Les chiffres le prouvent, l’insertion par l’activité économique permet de trouver des solutions efficaces pour les personnes éloignées de l’emploi, en ancrant les savoir-faire sur le territoire. »
Anne Vignot et Gabriel Baulieu
Clauses d’insertion : 766 personnes accompagnées en 2020 ! (p.18)
« […] Concilier emploi et développement durable : Désormais, les clauses d’insertion peuvent aussi se conjuguer avec des enjeux environnementaux. Par exemple, l’accueil dans les déchetteries est assuré par des personnes employées par INTERMED ou BTT Tri. Faire du bien à la fois aux personnes en difficulté et à la planète, c’est possible ! »
Maison France Services à Saône : les permanences mises en lumière ! (p.29)
« […] Plusieurs services se sont greffés : Des permanences physiques de partenaires locaux sont également organisées avec INTERMED (pour l’insertion professionnelle), BGE FC (pour l’aide à la création d’entreprise) et un conciliateur de justice. […] La municipalité se félicite de l’accès pour tous à de multiples services et de ce « retour du service public au cœur du territoire ! » »
Consultez ici l’édition numérique du Besançon Plus Grand
INTERMED.infos N°13 - Hiver 2022
INTERMED Infos N°13- Hiver 2022
Votre newsletter de l’hiver est arrivée !
Au programme :
- INTERMED n’augmente pas ses tarifs en 2022 !
- Hôtellerie-Restauration : nos réponses à des secteurs en tension.
- Office du Commerce et de l’Artisanat : un partenariat qui dure !
- Le projet : Plus de femmes dans l’industrie bisontine.
- INSERTECH : notre expertise mise à l’honneur.
N’hésitez pas à la consulter en cliquant sur le lien ci-dessous !
Bonne lecture à tous !
COMMUNIQUÉ
2022 : INTERMED N’AUGMENTE PAS SES TARIFS !
Pour cette nouvelle année, nous affirmons nos engagements au bénéfice du territoire, et n’augmentons pas nos tarifs.
MAINTENIR NOS SERVICES ACCESSIBLES À TOUS ET SENSIBILISER LE
TERRITOIRE À LA RSE.
Ce maintien tarifaire permettra à tous (entreprises, collectivités,
associations et particuliers) de bénéficier des services de notre structure
tout en devenant acteurs de l’économie sociale et solidaire.
PERFORMANCE ET SOLIDARITÉ, C’EST POSSIBLE !
Notre structure associe l’économie et le social, en proposant à des
personnes privées d’emploi des missions de travail adaptées à leur profil
et compétences. Ainsi, nous parvenons à allier performance économique
au service des diverses structures de notre territoire et accompagnement
social et professionnel. Les personnes que nous accompagnons vers
l’emploi bénéficient d’un parcours d’insertion professionnel construit et
adapté selon leurs besoins et volontés.
COORACE - Vidéo
Coorace : vœux 2022 et nouvelles orientations stratégiques !
Suite au 19ème congrès national de Lille :
Les 25 et 26 novembre 2021, le réseau Coorace a voté ses orientations stratégiques pour 2022-2026.
Évidemment, il en profite pour vous souhaiter ses meilleurs vœux pour cette nouvelle année !
Les grands objectifs :
- Renforcer le pouvoir d’agir des personnes et des collectifs
- Agir pour développer des territoires solidaires
- Agir pour promouvoir une société plus inclusive
C’est ce à quoi INTERMED s’engage, aux côtés des autres entreprises d’utilités sociales et territoriales membres du réseau Coorace.
Bon visionnage !
Crédits : Coorace France
Les salariés ont la parole !
Les salariés en insertion ont la parole !
5 vidéos Coorace pour découvrir leurs envies, leurs souhaits pour l’avenir, leurs vision de l’insertion dans la société…
Coorace a donné la parole a des salariés en parcours d’insertion à travers 5 vidéos, à l’occasion de son 19ème congrès national qui s’est tenu à Lille les 25 et 26 novembre 2021.
Découvrez leurs envies, leurs souhaits pour l’avenir, leurs vision de l’insertion dans la société !
Les salariés ont la parole : Mes envies
Les salariés ont la parole : Salariés à part entière
Les salariés ont la parole – Notre image dans la société
L’ensemble des vidéos est sur la chaîne Coorace
Plus de femmes dans l'industrie
Plus de femmes dans l’industrie
Mardi dernier, 6 de nos salariées ont été sélectionnées pour découvrir les métiers de l’industrie dans les locaux de l’UIMM* Franche-Comté à Besançon, dans le cadre du projet « Plus de femmes dans l’industrie ».
« Plus de femmes dans l’industrie », qu’est-ce que c’est ?
À travers ce projet, INTERMED sensibilise les femmes du territoire aux métiers industriels sous tension, tout en leur proposant des missions de travail et des perspectives de carrières évolutives et motivantes. Un accompagnement personnalisé à été mis en place spécifiquement pour cette action.
Finalité : professionnaliser par la formation.
Si la découverte se révèle concluante, une formation qualifiante sera proposée à la candidate intéressée.
Une dynamique positive pour tous les acteurs du projet :
- Pour l’entreprise partenaire : à travers notre mise à disposition, elle bénéficie de profils identifiés, formés et prêts à s’investir dans une filière porteuse.
- Pour le territoire d’action : nous contribuons au renouvellement des compétences et à la réduction de la précarité des ménages.
- Pour INTERMED : nous accompagnons les femmes bisontines vers un emploi durable tout en participant au développement du territoire.
*Union des Industries et Métiers de la Métallurgie
Hôtellerie-Restauration : nos réponses à un secteur en tension.
Hôtellerie-Restauration : nos réponses à un secteur en tension.
Face aux problèmes de recrutement du secteur, INTERMED a su répondre rapidement aux besoins des entreprises en positionnant ses salariés sur diverses missions de travail.
Des chiffres révélateurs :
Durant le mois d’octobre, plus de 300 heures de travail ont été effectuées par une dizaine de nos salariés dans ce secteur. Et ce n’est pas terminé !
Les mises à disposition varient du service à la plonge, en passant par le nettoyage de chambres d’hôtel.
Demandeur d’emploi, professionnel : vous souhaitez en savoir plus ?
Contactez-nous par téléphone au 03 81 81 54 79 ou par mail à contact@intermedges.fr ! »
Trophées de la Diversité et entrepreneuriat 2021
INTERMED participe au concours Trophées de la Diversité et entrepreneuriat 2021 dans la catégorie « Entreprises Vertueuses » !
Rendez-vous le 18 novembre 2021 dès 8h30 au sein de la CCI du Doubs, 46 avenue Villarceau à Besançon
Plus d’informations : www.forum-diversite.org
Marché de Noël de Besançon 2021
Cette année, INTERMED participe une fois de plus à l’installation du marché de Noël de Besançon !
Pendant toute la semaine, 2 salariés assureront le montage et la décoration des chalets, Place Granvelle.
Pour rappel, l’événement se tiendra du 26 novembre 2021 au 02 janvier 2022, Place Granvelle et Place de la Révolution à Besançon.
Plus d’informations sur : https://www.besancon-tourisme.com/fr/fiche-sit/f312007061_marche-de-noel-de-besancon-besancon/
Journée de l'emploi et de la formation
INTERMED sera présent à la Journée de l’Emploi et de la Formation le Jeudi 18 Novembre 2021 au Palais des Sports de Besançon.
En recherche d’emploi ?
INTERMED recrute ! Nous analyserons ensemble votre situation et vous dirigerons vers une inscription au sein de notre établissement.
Notre mission :
Être présent aux côtés des demandeurs d’emploi et du territoire.
Nous vous accompagnons dans l’élaboration de votre projet professionnel, et vous proposons des missions de travail en lien avec celui-ci.
Plus d’informations sur : journée emploi formation – Besançon (besancon.fr)