Index Egalité Professionnelle 2024
Index d'Egalité Professionnelle 2024
Un excellent résultat pour Intermed avec une note de 50/50 !
Chaque année, les entreprises de plus de 50 salariés ont le devoir de publier leur Index d’Egalité Professionnelle. Celui-ci permet d’évaluer le niveau d’égalité entre les hommes et les femmes en s’appuyant sur plusieurs critères.
- Ecart de rémunération : 40 points /40
- Augmentations individuelles : non calculable : absence d’augmentations individuelles
- Retour de congés maternité : non calculable : absence de retours de congé maternité
- Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10 points/10
Intermed obtient donc la note de 50/50